门店店长培训 品质和价位，看谁笑到最后！
小区附近有两家卖早点的，一家是门店生意，一家是摆摊经营。从经营品类上看，做门店生意这家主要是包子、掉渣饼、豆浆和鸡蛋汤，摆摊那家，包子、油条、豆浆、八宝粥、胡辣汤这些早点一应俱全；一到早上，这两家的家伙什都一字排开，开张经营，起初，摆摊这家生意十分红火，几乎座无虚席，后来的人自然是看着哪家人多往哪去，门店经营这家则略显尴尬，眼看着一波波人从摊前经过就是不落座，当然这只是起初。
销售培训 不要总是在卖产品
客人一进门，有些销售人员 就开始喋喋不休地讲，这件好，这件也好，这件也不错，让客户很烦。 另外，很多销售人员只考虑眼前，不考虑长久，也就是只为了眼前的利益，不为客户考虑使用中的问题，以为收了钱，销售就结束了，以为只要卖给他产品，自己就成功了，客户在选择衣服的时候，特别是出席一些重要的场
薪资层面激活卖场导购活力
导购作为销售团队的一份子，在销售过程中的重要性不言而喻，某些时候甚至超过业务人员，纵使在上面做了大量的沟通协调，还不及促销员的临门一脚，尤其对于竞争激烈的品类，销售的争夺直接下沉到一线导购阵营，可以说拥有一支有战斗力的导购队伍，销量就有了保证，谁家拥有了导购梦之队，谁家就有机会晋级品类的甲A阵营。
新员工入职前说清楚的五件事
招聘工作的主要执行方式就是沟通工作，双方若是谈不到一块去，这人就招不进来，可要是在面试的时候把话说大了，在员工入职后，也会导致一些麻烦出来。所以，在新员工求职面试的阶段，作为老板或是招聘负责人，有些话得要提前说清楚。
